057 37 85 06
Home / Blog / Exitgesprekken: het goud voor de toekomst van jouw succesvol bedrijf.
Sollicitatiebegeleiding

Exitgesprekken: het goud voor de toekomst van jouw succesvol bedrijf.

Vaak gaat het vertrek van een medewerker gepaard met een verlieservaring.

Anno 2024 hoort personeelsverloop er ergens bij. Mensen hebben meer keuze op de arbeidsmarkt en wensen hun eigen mogelijkheden te verkennen en hierop in te tekenen. Maar wat zijn de redenen dat mensen vertrekken? Kan je toch bouwen aan een loyaliteitsband waardoor je als firma op langer termijn succes boekt? Met Studio Symbio zijn we ervan overtuigd dat exitgesprekken het goud kan zijn voor jouw toekomst. Lees hier hoe! 

Wanneer exitgesprekken in een veilig en open kader kunnen plaatsvinden, dan kunnen we de diepere betekenis van de reden tot vertrek achterhalen. Mogelijks is er ontevredenheid over bepaalde processen, zijn er onderhuidse collegiale frustraties, worden groeimogelijkheden gemist, zorgt de specifieke gezinssituatie voor andere werkregimes, etc. 

Wanneer exitgesprekken op regelmatige basis worden bijgehouden en worden geanalyseerd kunnen patronen of bepaalde bewegingen binnen het bedrijf aan het licht komen. Herhaalde klachten of opmerkingen kunnen wijzen op bredere problemen die je als firma als kans tot groei kan zien. Die kansen grijpen betekent dat je de bedrijfsprocessen, beleid of de bedrijfscultuur herziet en waar nodig bijstuurt.


Maar hoe creëer je binnen je organisatie een veilige sfeer voor exitgesprekken? 











Belangrijk is dat medewerkers eerlijk kunnen zijn en wat ze meegeven comfortabel aanvoelt voor beide partijen. De persoon die de exitgesprekken aflegt, beschikt best over een neutrale positie en actieve luistervaardigheden. Stel open vragen en probeer dieper te graven zodat je de beweegredenen goed begrijpt. Luisteren met een open houding betekent dat je jouw oordelen achteruit schuift. Uiteraard wens je je als firma te verantwoorden of verdedigen. Al werkt dit meestal averechts. In een exitgesprek is niemand nog te redden, aangezien het schip toch al verzonken is. Het best sluit je het exitgesprek af met voldoende erkenning en waardering zodat wrokgevoelens niet blijven nazinderen.

Exitgesprekken zijn niet alleen een formaliteit, maar vooral een waardevol instrument die bijdragen op lange termijn.  

Het lijkt een moeizame investering om tijd en personeel uit te trekken voor het houden van exitgesprekken. Toch is dit de sleutel tot het behoud van huidige medewerkers. Op lange termijn maak je als bedrijf een financiële voorsprong en kan je rekenen op groei en succes. Je draagt bij aan een gezonde bedrijfscultuur die aansluit op de noden van mensen in een wereld waar we nu in staan.

Nood aan ondersteuning bij de uitwerking van veilige exitgesprekken? 

Symbio voor loopbaan

Gerelateerde blogberichten

Vertrouwensband in het therapeutisch proces
Angst en depressie Rouw & verlies Psychotherapie
Christine Catry

Christine Catry

03/04/2024

Vertrouwensband in het therapeutisch proces

Ben je op zoek naar een duurzame vertrouwensband binnen een therapeutische relatie? Binnen mijn begeleidingen is dit net de voorwaarde voor een heilzaam proces.

Lees meer
Welke invloed omgeving op ons gemoed heeft.
Stress & Burn-Out Psychotherapie
Charlotte Caron

Charlotte Caron

29/03/2024

Welke invloed omgeving op ons gemoed heeft.

Hoe we steeds meer gevoelig worden voor onze omgeving. Hoe komt het en wat zijn de sleutelprincipes?

Lees meer
We staan in de krant!
Charlotte Caron

Charlotte Caron

24/03/2024

We staan in de krant!

Lees hier het volledige artikel en wat Studio Symbio in zijn mars heeft.

Lees meer
West-Vlamingen…gekend als doeners maar waarom neemt het denken toch vaak de bovenhand tussen de lakens?
Seks- en relatieproblemen
Jolien Wyffels

Jolien Wyffels

04/03/2024

West-Vlamingen…gekend als doeners maar waarom neemt het denken toch vaak de bovenhand tussen de lakens?

Waarom is het voor West-Vlamingen soms moeilijk om het denken achterwege te laten tussen de lakens? Wat maakt dat dit het genieten van seks beïnvloedt? Leer hoe je uit je hoofd kunt stappen en in je lichaam kunt zakken voor een diepere verbinding en meer genot tijdens intieme momenten.

Lees meer
6 hardnekkige West-Vlaamse gezegdes die ons de das om doen. 3 tips om rust en geruststelling te vinden.
Stress & Burn-Out Gezinsbegeleiding & opvoedingsondersteuning Pre-en postnatale ondersteuning Talentmanagement Omgaan met ouder worden Conflicthantering Herstel in familie of thuissituatie
Charlotte Caron

Charlotte Caron

29/02/2024

6 hardnekkige West-Vlaamse gezegdes die ons de das om doen. 3 tips om rust en geruststelling te vinden.

Je herkent ze hoogstwaarschijnlijk wel. Van die gezegdes die je ooit aan de koffietafel van je grootmoeder mocht aanhoren. Sluimeren ze bij jou nog door?

Lees meer
Zwangerschapsverlies, wanneer je de naam van je kindje levendig houdt.
Rouw & verlies

Zwangerschapsverlies, wanneer je de naam van je kindje levendig houdt.

Deze blog is geschreven door Aline Vervaecke, mama van een stilgeboren kindje. Lees hoe je als ouder van een stilgeboren kindje geborgenheid en troost kan vinden.

Lees meer
Sollicitatiebegeleiding
Charlotte Caron

Charlotte Caron

16/11/2023

De realiteit van een carrièreswitch.

Een carrièreswitch kan een verleidelijk pad zijn voor wie op zoek is naar een nieuwe uitdaging of een betere werk-privébalans. De start aan dit avontuur brengt veel onzekerheden en hindernissen met zich mee. Wat deze kunnen zijn lees je hier.

Lees meer