Omgaan met feedback
Zijn jullie wat onhandig in het geven van feedback? Voelt jouw collega zich vaak persoonlijk aangesproken waardoor constructief samenwerken moeilijk verloopt? Weten jullie niet altijd goed om te gaan met het ontvangen van positieve of negatieve feedback? Wordt eigen oordeel vaak geprojecteerd op de ander?
Deze training focust op het verbeteren van feedbackvaardigheden en het creëren van een cultuur van open communicatie en groei binnen het team.
Werk aan respectvolle werkrelaties
Door deze training ontwikkel je niet alleen je vaardigheden in communicatie, maar draag je ook bij aan het versterken van de feedbackcultuur binnen je team, waardoor er meer openheid, vertrouwen en samenwerking ontstaat.
Wat mag je verwachten?
- Tools bij het opbouwen van constructieve feedback.
- Inzicht in achterliggende pijnpunten bij het ontvangen van feedback.
- Ervaring bij het op een gezonde wijze geven en ontvangen van feedback.
- Groei in eigen persoonlijke ontwikkeling.
Praktisch
Deze training is voor groepen van 12 medewerkers.
Duurtijd steeds in afspraak naar haalbaarheid binnen de organisatie.
Trainer: Charlotte Caron en Jolien Careye
Onze trainers
Charlotte Caron is psychotherapeut i.o. en trainer. Ze is gehuwd en mama van 2 jonge kindjes. Eerder werkte ze als projectcoördinator voor 7 gemeenten en heeft ze ervaring binnen de rekruteringswereld. Kunnen zijn wie je bent in groep, je eigen grenzen respecteren en leven vanuit je eigen waarden en energie, dat is wat haar dagelijks drijft. Ze is gebeten door Gestalttherapie: de therapie van het contact, waar ze op vanuit onderzoek aan de slag gaat in haar praktijk. Daarnaast leert ze mensen omgaan met stress, uitputting en op een respectvolle manier omgaan met elkaar in zowel werk- als privéomgevingen.
Jolien Careye is master in het Sociaal Werk en woont in Heuvelland. Ze combineert haar ervaring uit de jeugdhulp en sociale economie met een sterke voeling voor welzijn, organisatiecultuur en leiderschap.
Bij Studio Symbio begeleidt ze organisaties bij het voorkomen en aanpakken van absenteïsme, en ondersteunt ze leidinggevenden in het creëren van werkplekken waar mensen zich goed voelen en willen blijven.
Ze is gespecialiseerd in verzuim, werkplezier en waardengedreven leiderschap, met oog voor zowel mens als organisatie. Haar aanpak is warm en holistisch, maar tegelijk scherp en praktisch. Geen theorie op afstand, wel gesprekken die iets in beweging zetten.
Daarnaast is Jolien ook loopbaanbegeleider. Ze ondersteunt medewerkers in het (her)vinden van richting en goesting in hun werk. Jolien is mama van twee jonge kinderen, houdt van woorden die verbinden en gelooft in de kracht van kleine erkenningen die groot verschil maken.