Omgaan met feedback
Zijn jullie wat onhandig in het geven van feedback? Voelt jouw collega zich vaak persoonlijk aangesproken waardoor constructief samenwerken moeilijk verloopt? Weten jullie niet altijd goed om te gaan met het ontvangen van positieve of negatieve feedback? Wordt eigen oordeel vaak geprojecteerd op de ander?
Deze training focust op het verbeteren van feedbackvaardigheden en het creëren van een cultuur van open communicatie en groei binnen het team.
Werk aan respectvolle werkrelaties
Door deze training ontwikkel je niet alleen je vaardigheden in communicatie, maar draag je ook bij aan het versterken van de feedbackcultuur binnen je team, waardoor er meer openheid, vertrouwen en samenwerking ontstaat.
Wat mag je verwachten?
- Tools bij het opbouwen van constructieve feedback.
- Inzicht in achterliggende pijnpunten bij het ontvangen van feedback.
- Ervaring bij het op een gezonde wijze geven en ontvangen van feedback.
- Groei in eigen persoonlijke ontwikkeling.
Praktisch
Deze training is voor groepen van 12 medewerkers.
Duur: 2 sessies van 2 uur. Idealiter zitten er 2 tot 3 weken tussen de 2 sessies.
Trainer: Charlotte Caron
Wie is Charlotte Caron
Charlotte Caron is Loopbaan - & leiderschapscoach en kent daarnaast een achtergrond binnen de psychotherapie. Ze is gehuwd en mama van 2 jonge kindjes. Eerder werkte ze als projectcoördinator voor 7 gemeenten en heeft ze ervaring binnen de rekruteringswereld. Kunnen zijn wie je bent in groep en hier de schaduw- en waarderingspunten van blootleggen dat is wat haar boeit. Daarnaast leert ze mensen omgaan met stress, uitputting en op een respectvolle manier omgaan met elkaar in zowel werk- als privéomgevingen.