Opleidingsdag: Systemisch kijken naar de kracht van een bewust “nee”
In veel teams leeft een sterke betrokkenheid: we willen bijdragen, verantwoordelijkheid nemen, beschikbaar zijn. Maar soms gaan we daarin te ver. We zeggen “ja” terwijl we eigenlijk “nee” bedoelen, bijvoorbeeld uit loyaliteit, gewoonte of de wens om het goed te doen.
Patronen doorbreken
Tijdens deze begeleide teamdag onderzoeken we wat er onder dat patroon ligt. Met een systemische blik kijken we niet alleen naar gedrag, maar naar het grotere geheel waarin het ontstaat: de rollen, verwachtingen en dynamieken binnen het team of de organisatie.
Door samen de tijd te nemen, te reflecteren en ervaringen te delen, groeit er meer bewustzijn rond grenzen en evenwicht. Zo ontstaat ruimte voor duidelijke keuzes, met respect voor jezelf en voor het team.
Wat brengt deze dag:
- Inzicht in de systemische patronen achter “te veel dragen” of moeilijk nee zeggen
- Bewustwording van de rol van loyaliteit, verantwoordelijkheid en onderlinge verwachtingen
- Reflectie en gesprek binnen het team over grenzen, vertrouwen en draagkracht
- Ervaringsgerichte oefeningen die leiden tot concrete inzichten en afspraken
- Meer helderheid, rust en evenwicht in samenwerking
Voor wie:
Voor teams en professionals die willen stilstaan bij hoe ze omgaan met grenzen en verantwoordelijkheden, en die samen willen leren hoe “nee” zeggen kan bijdragen aan meer helderheid, wederzijds respect en duurzame samenwerking.
De trainer
Jolien Careye is master in het Sociaal Werk en woont in Heuvelland. Ze combineert haar ervaring uit de jeugdhulp en sociale economie met een sterke voeling voor welzijn, organisatiecultuur en leiderschap.
Bij Studio Symbio begeleidt ze organisaties bij het voorkomen en aanpakken van absenteïsme, en ondersteunt ze leidinggevenden in het creëren van werkplekken waar mensen zich goed voelen en willen blijven. Ze is gespecialiseerd in verzuim, werkplezier en waardengedreven leiderschap, met oog voor zowel mens als organisatie. Haar aanpak is warm en holistisch, maar tegelijk scherp en praktisch. Geen theorie op afstand, wel gesprekken die iets in beweging zetten.
Daarnaast is Jolien ook loopbaanbegeleider. Ze ondersteunt medewerkers in het (her)vinden van richting en goesting in hun werk.
Jolien is mama van twee jonge kinderen, houdt van woorden die verbinden en gelooft in de kracht van kleine erkenningen die groot verschil maken.